|
Нарахування та відрахування з зарплати |
 |
 |
 |
|
З 13 січня 2009 року встановлені наступні ставки податків та зборів на соціальне страхування.
1. Податок з доходів фізичних осіб - 15% від доходів у вигляді заробітної плати, виплати чи винагороди за договорами ЦПХ.
2. Внески до Пенсійного фонду
| Нарахування |
Утримання |
| база |
відсоток |
база |
відсоток |
| Суми фактичних витрат на оплату праці, виплати винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню ПДФО |
33,2% |
Сукупний оподатковуваний дохід |
2 % |
| від суми витрат на оплату праці працюючих інвалідів |
4% |
|
|
| Для підприємств всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності працюючих, для всіх працівників |
4% |
|
|
| Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників платників фіксованого сільськогосподарського податку |
26,56% |
|
|
3. Внески до фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
| Нарахування |
Утримання |
| база |
відсоток |
база |
відсоток |
| суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників |
1,4% |
суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників |
0,5 %, якщо заробітна плата нижча прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (в межах 669 грн) 1,0 % , якщо заробітна плата вища прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи ( 669 грн) |
| на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, нараховується на суми фактичних витрат на оплату праці |
0,7% - за найманих працівників-інвалідів 1,4% -за інших працівників |
|
|
| |
|
|
1,0 % , якщо заробітна плата вища прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи ( 669 грн) |
| на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС, суми фактичних витрат на оплату праці |
0,5% |
для найманих працівників - інвалідів, які працюють на підприємствах і в організаціях УТОГ і УТОС |
0,25% |
4. Внески до фонду зайнятості
| Нарахування |
Утримання |
| база |
відсоток |
база |
відсоток |
| витрати на оплату праці та суми винагород за договорами ЦПХ укладених з працівниками підприємства |
1,6 % |
суми оплату праці |
0,6 % |
| суми винагород за договорами ЦПХ, укладених не з працівниками підприємства |
2,2% |
|
|
| підприємства та організації громадських організацій інвалідів |
звільняються від сплати внесків на витрати з оплати праці найманих працівників-інвалідів |
|
|
| підприємства та організації товариств УТОГ і УТОС |
звільняються від сплати внесків |
|
|
5. Внески до фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві розраховуються від суми фактичних витрат на оплату праці на підставі тарифів, які визначаються відповідно до класів професійного ризику виробництва та окремих галузей економіки. |
|
Розмір мінімальної заробітної плати |
|
|
|
|
На 2009 рік встановлено наступний розмір мінімальної заробітної плати:
з 01 січня по 31 березня 2009 року - 605,00 грн.;
з 01 квітня по 30 червня 2009 року - 625,00 грн.;
з 01 липня по 30 вересня 2009 року - 630,00 грн.;
з 01 жовтня по 30 листопада 2009 року - 650,00 грн.;
з 01 грудня по 31 грудня 2009 року - 669,00 грн.
|
|
Детальніше...
|
|
На 2009 рік встановлено наступний розмір прожиткового мінімуму:
для працездатних осіб - 669 грн.;
для особ, які втратили працездатність - 498 грн.;
для дітей віком до 6 років - 557 грн.;
для дітей віком від 6 до 18 років - 701 грн.;
на одну особу в розрахунку на місяць - 626 грн.
|
|
Податкова соціальна пільга |
|
|
|
|
Протягом 2009 року для будь-якого платника податку розмір податкової соціальної пільги з податку на доходи фізичних осіб становить 302,50 грн.
(На суму податкової соціальної пільги зменшується сума місячного оподатковуваного доходу у вигляді заробітної плати.)
Розмір доходу для застосування податкової соціальної пільги протягом 2009 року складає 940 грн.
Розмір податкової соціальної пільги встановлено у іншому розмірі для окремих категорій осіб.
|
|
Детальніше...
|
|
|
|
|
Довідники